学科建设、人才培养、服务提升是医院发展的一项综合性、长远性的工作。今年以来，繁昌区人民医院积极推进医院融入长三角一体化发展步伐，深入拓展与三甲医院合作，成立名医工作室，邀请长三角专家定期来院坐诊，不断激发医院可持续发展的内在动力，突破区域领先技术，掀开精准诊疗“共建共享”新篇章，让繁昌百姓在家门口就能享受到权威、专业的优质诊疗服务。
一是巧借“外力”深化合作。积极响应“长三角一体化”的号召，与上海5名专家续签柔性引进协议，从2月开始，上海交通大学附属第一医院（上海市第一人民医院）骨科专家俞银贤教授在我院设立名医工作室，固定时间（2次/月）来院坐诊、手术和指导学科建设，今年第一季度，共坐诊2次，开展关节镜手术6台；泌尿外科专家徐东亮来院完成肾癌微创手术1台；与江苏省肿瘤医院直结肠外科副主任医师王东风签订柔性人才引进协议，已开展2台直结肠癌根治术；接续加强与复旦大学附属中山医院、南京大学医学院附属鼓楼医院、中国科大附一院（安徽省立医院）等医院对接洽谈帮扶合作相关事宜，全面提升医院“内功”水平；与安徽医科大学附属口腔医院签订口腔医联体协议，成功开展第一台种植牙手术；与市三级医院建立医联体合作关系，下派专家184人次，开展各类手术48台次，辐射带动区域医疗服务能力提升。
二是夯实基础以人为本。人才是医院学科建设和发展的基础，规划、培养和引进并举，不断制定和完善人才管理政策。引进“校园型”学科人才，通过皖南医学院和安医大招聘会引进3人，提升医院发展的后劲；培养“中青年”拔尖人才，送往安医一附院、弋矶山医院外出进修9人次，为医护人员提供良好的成才环境；培育“进取型”中坚人才，增强重点培育专科的整体能力，发展品质优秀的学科带头人，打造规模适宜的学科人员队伍建设；组建“高年资”专家人才，日常门诊坐诊、外出团队义诊115场次，9人入选繁昌区卫生高层次人才分层培养名单，发布卫生高层次人才引进公告，不断打造高品质的技术骨干队伍。
三是精准医疗学科为要。医院以专病、专科、专家门诊为切入点，推进学科向纵深发展。已开设内科、骨科、妇科、胃肠外科专家门诊、糖尿病、高血压专病门诊、肿瘤、疼痛、泌尿系统疾病专科门诊。根据群众医疗健康服务需求，3月开设胸痛门诊，打造疾病全周期医疗健康服务体系，构建学科发展新格局；同时聚焦急危重症和疑难病症，打造新生儿救治中心，危重孕产妇救治中心，推行多学科诊疗（MDT）新型服务模式，多学科会诊2例，使疑难杂症、急危重症诊疗能力不断提升；突破区域领先技术，新技术、新设备不断涌现，已成功开展4台种植牙手术，30例冠状动脉造影及支架植入术以及繁昌区首例肝肿瘤介入治疗，同时做好术后健康管理和愈后跟踪随访，始终把学科建设作为提升服务能力的重要目标之一。
医学技术发展日新月异，繁昌区人民医院将继续坚持医疗、学科、人才齐头并进，做精做优专科专病建设，建立以患者为中心的多学科发展模式，推动五大中心建设，培养专业领域高精尖人才，开展疑难病症技术攻坚，全面提升各学科诊疗能力，科学作出规划设计，遵循人才发展规律，提供有温度的医疗，培养有情怀的医生，为人民群众提供更加优质高效的医疗卫生健康服务。（何梦婷）
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